Wanneer jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening over perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je wens / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende jou? Je weet gewoon, diep aangaande binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege je? Nee. En hier is dit goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen zijn. De kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een zoveel van welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker Vacature Zoetermeer hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Als jouw niet content bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons groter achterliggend geval - Vacatures Provincie Zuid Holland hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld met valse logica. Dit ook niet leuk vinden met je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het uitstekende spoor dienen te behouden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden aangaande haar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden betreffende dit ingeval de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap Vacatures Zuid Holland Fulltime wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval enkel dit op een lange termijn Vacature Hendrik-Ido-Ambacht werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud. Vacature Lisse
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht je nog op?
